金鸡方唱晓，扬帆已启航。2017年2月9日，正月十三，我院召开2017年春节团拜及中层干部座谈会，院领导班子及临床、医技、职能科室的中层干部近百人，参加了会议。

会议由党总支书记副院长卫功文主持，他首先向大家致以新年祝福，同时要求所有干部要尽快从节日的氛围中转到工作上来，立即进入正常的工作状态。

他指出，2017年将是我院发展的又一关键时期，大家一定要坚守信念，克难攻坚，凝心聚力，为实现新的跨越发展，作出新贡献。

会议上，临床科室，医技科室，行政后勤相继回顾总结了2016年取得的成绩与不足，并提出各自发展目标及具体实施计划。并就如何保持医院的发展态势；如何在竞争日益激烈的当下保持全市妇幼保健领域的先进地位；如何发展成为服务面更广，服务内容更为精细的医院，等多方面问题敞开心扉，畅谈自己的观点与理念。

张劲松院长在总结中对全院各科室在2016年所取得的业绩给予了充分的肯定并对大家的付出和努力表示感谢和赞赏。要求全院上下团结一心，共谋发展，在困难与挑战，压力与机遇共存的局面下，保持积极乐观心态，以饱满的精神状态投入到新一年的工作中去。就如何应对局面，开展好2017年工作，张劲松院长对全院中层及职工提出了几点希望和要求：1、胸有格局与未来。着眼科室、着眼单位、着眼于六安乃至安徽的妇幼保健事业。2、敢于负责并担当。做一个勇于负责，敢于担当的科室负责人才能将科室管理好，带领科室成员共同成长，3、真干与实干。撸起袖子一起干，则难者亦易矣，离开真干与实干，则易者亦难矣。4、情商与智商并重。智商固然重要，但情商却是各项事业取得成功必要条件，让患者满意才是医务人员最大的情商与智商。5、严守纪律与规矩。遵守各项纪律与规章制度，并认真抓好落实，才能保障工作中少出或不出差错。

新年伊始的团拜与座谈会，凝聚了全院中层干部和职工的力量，统一了思想，为全年工作开了好局，起了好步，为向更高、更远目标迈进，奠定了坚实的基础。