为进一步加强医院中层干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，提升干部队伍的整体素质和履职能力，更好地打造一支业务精、素质高、能力强的干部队伍。近日，医院党委组织完成了2023年医院中层干部竞聘工作，本次竞聘共128人参与竞聘93个岗位。

本次竞聘工作严格按照竞聘动员、资格审查、群众测评、竞聘演讲、班子测评、岗前公示等流程规范进行。

医院党委高度重视此次竞聘工作，制定了《金安区妇幼保健院2023年中层干部竞聘工作实施方案》，院党委副书记、院长韩保良主持召开了中层干部竞聘工作动员会，党委书记卫功文对本轮中层干部竞聘工作的重要意义、组织领导和工作要求等方面作了动员和部署，要求在中层干部竞聘工作中统一思想、提高站位，勇于担当、挺身入局，严明纪律、稳妥衔接，确保日常工作的有序推进。

6月17日，在德恩楼14楼会议室进行了中层干部竞聘演讲。院党委领导班子、区卫健委专家评委参加会议。

本次中层干部竞聘上岗，是医院实施人才兴院战略、建设新型高水平干部队伍的重要举措，既为年轻人才提供了锻炼与提升的机会，也为医院打造一支适应新形势要求、富于生机活力、勇于担当作为的高素质人才队伍提供了组织保证，更为推动医院高质量发展奠定了坚实的人才基础。

目前，中层干部竞聘工作初步完成，公示后产生的93名行政后勤、临床医技科室中层管理人员将到岗到位，期待实现稳妥、良好的衔接过渡。

 供稿：人事科 刘佳玥