为帮助新入职员工快速适应工作环境，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，提高职业素养和工作技能，增强对医院的归属感与责任感，9月9日至11日，金安区妇幼保健院开展为期3天的新入职员工岗前培训。

9月9日上午8时许，举行了隆重的开班仪式，院党政领导班子成员出席。副院长潘瑞首先向各位新职工逐一介绍了院党政领导班子成员，让他们对医院的历史沿革和整体管理架构有初步认知，同时介绍了新入职人员组成及本次的培训安排。

  院长韩保良对新员工的加入表示热烈欢迎，并强调了医院的文化理念和价值观，让新员工们对医院的使命和远景有了更清晰地认识。

党委书记卫功文致辞，并提出以下希望：一是要树立良好的医德医风，二是要严格遵守医院规章制度，三是要认真学习和掌握专业技能，四是要注重团结协作，激励大家艰苦奋斗、努力向上。

  副院长熊敏带领新职工进行入职宣誓。

  典礼上，院领导为新职工授工作牌，勉励新入职员工要尽快实现角色转换，为医院高质量发展和守护百姓健康贡献自身力量。

 医务科、护理部、医保办、信息科等职能科室主任从医德医风、医疗质量安全、护理质量管理、医院规章制度、医疗核心制度、病历质控管理、院感控制、优质服务、传染病管理、医保政策等方面，理论与实操相结合，多层次、多角度对新员工进行岗前知识宣讲，以帮助新入职的员工尽快适应身份的转变。

培训结束后，医院针对培训内容组织全体新入职人员进行了结业考试，进一步巩固了培训成果，达到培训预期目标。

通过此次岗前培训，全体新职工增强了对医院的认同感，加深了对本职工作的认知，坚定了理想信念。相信新职工们定将秉承“德恩共济 爱润生命”的医院宗旨，精诚创新，以饱满的热情和昂扬的精神状态投入到日常工作中来，展现出青春最美的华章。（文：田新正）