6月18日下午，区政协副主席，区卫健委主任储谅谅率委领导班子一行，冒着酷暑，莅临金安区妇幼保健院开展调研指导，院长卫功文，院领导班子及相关科室负责人参加调研。

在调研座谈会上，卫功文等院领导班子分别汇报了各自的工作，并从专业发展的角度分析了形势，对保健院在学科建设、人才引进、医疗环境等方面展开讨论，大家畅所欲言，纷纷对我院的发展建言献策。储主席在听取大家汇报后，对我院工作给予肯定，并对下一步医院发展提出了希望和要求。

 会议认为，目前我院还存在许多问题和挑战，主要表现在：一是由于全国生育率下降的大趋势，我院产科业务业受到冲击。作为妇幼专科医院，以前我们基本围绕孕妇的孕前、孕中、产后及儿童保健开展工作，这样的模式对现在的大环境而言抗风险能力是较低的，不能再把目光单一放在孕产妇上，要逐步拓展妇女保健、儿童保健、青春期保健、更年期保健、儿童口腔、眼筛等延伸服务；二是随着市儿童医院的执业许可的取得，目前我院的优势学科一定要继续保持和加强；三是农村乡镇患儿就诊比例还需进一步巩固，加强在乡镇的宣传，也可以派优秀医生去乡镇卫生院进行讲课、坐诊等，进一步提升保健院在农村乡镇的影响力。不仅对内，对外也应加强宣传，吸引霍山、霍邱等县城患者来我院就诊；四是儿童医院启用后，学科带头人等高端人才的支撑力不强，对于院内想发展的儿外科、男科等新科室人才储备不足；五是三期病房楼建成使用后三栋大楼同时使用运营成本和后勤保障成本增大，医院内部管理机制问题要提前谋划。

会议指出，我院现在最大的问题依然是人才问题，要聚焦争创三级妇幼保健院，通过多种渠道引进人才，优化发展环境，打造特色服务，寻找新的业务增长点。会议对我院与金安区计划生育服务中心合并等问题进行了讨论。

储主席详细了解了我院的基本情况及目前的发展困难，针对大家提出的问题，提出了希望和要求：一要把医院品牌做强，不断强化服务理念，加强医院内部管理，与基层医院加强联系，努力提升人民群众辨识度、满意度；二要重视人才培养和引进，要加强宣传，加大招引力度，发动身边的关系寻找人才，开阔发展眼界，拓宽发展路径，对全国做的好的妇幼医院都可以去观察学习；三要提高站位，拉升标杆，促进医院高质量发展，为全区乃至皖西地区医疗卫生事业的发展而奋斗。